انتقد توتو وولف موقف مرسيدس عندما دخل المبنى لأول مرة ، قائلاً لم أصدق أنهم كانوا فريق فورمولا 1.
وصل وولف ، الذي كان له ارتباطات سابقة مع ويليامز ، إلى مرسيدس في عام 2013 كشريك إداري قبل أن يتولى المسؤولية الكاملة عن برنامج مرسيدس بنز موتورسبورت بعد فترة وجيزة.
كان النجاح الذي حققوه منذ ذلك الحين هائلاً ، حيث حصلوا على سبعة ألقاب متتالية في بطولة العالم ، لكن الأمور تغيرت كثيرًا منذ أن وصلت لأول مرة.
توتو وولف: لم أصدق أن مرسيدس كان فريق فورمولا 1
قال وولف في البودكاست “High Performance”: “عندما دخلت مرسيدس لأول مرة ، لم يكن الأمر كما أردت أن تكون”.
“في اليوم الأول الذي دخلت فيه ، وصلت إلى مكتب الاستقبال وجلست في مكتب الاستقبال ولم يبدو الأمر كفريق فورمولا ون. كان هناك بريد يومي قديم على الطاولة من الأسبوع الماضي وأكواب قهوة تحتوي على قهوة جافة. ولم أصدق أن هذا كان فريق مرسيدس للفورمولا 1.
“الآن يمكنك أن تقول” كيف تؤثر فناجين القهوة الجافة أو البريد القديم على أداء فريق الفورمولا ون؟ “، لكنه يظهر موقفًا ، ويظهر الاهتمام بالتفاصيل.
“وأعتقد أن هذا هو الأهم بالنسبة لفريق عالي التقنية وكل هذه العوامل اصغيرة التي سيتجاهلها الكثيرون لأنها ليست بيانات. وليست ديناميكية هوائية ، وليست ديناميكيات السيارة ، ولا تجعل السيارة أسرع.
“ولكن كل هذا جزء من قيم الفريق وإذا كان الجميع يسير في نفس الاتجاه، إذا اعترف الجميع بأهمية الاهتمام بالتفاصيل. فستدور الدفة في صالحك في النهاية، هذه كانت أول تجربة لي مع فريق مرسيدس F1 . “
أشرف وولف على الهيمنة مع السهام الفضية على مدار العقد الماضي. وكان هناك نصيب عادل من الوقائع المنظورة خلال تلك الفترة، بما في ذلك الخلاف داخل الفريق بين نيكو روزبرغ ولويس هاميلتون ، والذي يقول وولف عداء هاميلتون ضد روزبرغ لن يتكرر مرة أخرى.
فاز كلاهما ببطولة العالم للسائقين تحت قيادة وولف، مع كون هاميلتون على وجه الخصوص جزءًا لا يتجزأ من نجاح الفريق. حيث فاز باللقب في ستة مواسم مع مرسيدس ، لكن وولف أكد أن تجنيد من وراء الكواليس يلعب دورًا مهمًا بالقدر نفسه.
عند سؤاله عن القيم التي تجعل طريق النجاح ، أجاب وولف: “الأهم هو سمات الشخصية. النزاهة والولاء واحترام الفرد والاهتمام بالتفاصيل وهاجس التعصب لما تفعله.
“أعني ، يمكنني الجلوس هنا لمدة نصف ساعة وأذكر ما أعتقد أنه مهم. قد يختلف هذا من شخص لآخر ، لكن يمكنني القول أن هذا هو الهيكل الأساسي للفريق “.
“أعني ، يمكنني الجلوس هنا لمدة نصف ساعة وأذكر ما أعتقد أنه مهم. قد يختلف هذا من شخص لآخر ، لكن يمكنني القول أن هذا هو الهيكل الأساسي للفريق “.